可持续发展方针
质量管理方针
维护优良品质、保障客户利益
持续改进管理、增强客户满意
职业健康安全管理方针
遵守法规，持续改进，降低风险，
消除危险源，紧急响应，全员参与。
环境管理方针
合规义务，持续改进，保护环境。
能源管理方针
保护环境，合理用能，
遵规守法，持续改进。
社会责任方针
遵守法律法规
保障员工权益
可持续发展承诺
昆仑积极响应联合国可持续发展目标，在提供创新产品和服务的同时，将可持续发展管理理念融入到业务运营的方方面面，构建可持续发展管理体系，坚持道德经营与合规经营的原则，持续加强利益相关方的沟通，确保公司可持续发展，回馈客户和社会，至此，我们郑重承诺，将全力以赴实现企业的可持续发展，为社会、环境和经济的和谐共进贡献我们的力量
劳工与人权
昆仑自愿遵守SA8000：2014标准，联合国劳工组织和其他国际人权惯例及其他相关社会责任行为守则，尊重并保护所有员工的合法权益，禁止使用童工和强迫劳动，推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权，公平对待不同种族、民族、国籍、性别的员工及相关方，坚持以“公平公正公开”为基准。
劳工与人权管理制度
负责任采购
湖州昆仑积极打造公正、公开、透明、负责任的采购环境。确保在公司整个矿产资源供应链内遵循《联合国指导原则》，落实《中国对外矿业投资行业社会责任指引》、《中国负责任矿产供应链尽责管理指南》、《经合组织受冲突影响和高风险地区矿物尽职调查指南》，以及RCI责任钴矿倡议“三大目标”。此外，我们的电解液原材料中含有锂等矿物，公司充分认识到矿产供应过程中存在多种风险，为此，公司制定了相关的政策。
冲突矿产管理制度
职业健康安全
安全生产五大目标：零因工死亡事故发生、零火灾事故发生、零化学品泄漏事故、20W工时损工率达标、轻伤事故发生次数达标
昆仑遵守国家职业健康安全管理政策及相关法律法规，始终将“安全生产”放在第一位，对各岗位、工作场所及设备设施进行危险识别，采取相应措施减低职业安全风险，定期进行隐患排查，消除危险源，建立应急管理机制，及时应对突发事件，鼓励员工积极参与，加强员工安全意识与责任培养
QEHS管理方针和目标
相关资料
可持续发展战略规划
证书
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